Gaji PT Binawan Group Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Binawan Group. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Binawan Group dan semua hal terkait dengannya.
PT Binawan Group
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Binawan Group ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Binawan Group
PT Binawan Group adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun. Sejak didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Binawan Group memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi dalam setiap proyek yang dikerjakan. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan tenaga kerja yang terampil, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang kompleks dan beragam seperti gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, hotel, perumahan, dan infrastruktur lainnya.
PT Binawan Group juga dikenal akan kepatuhan terhadap standar keselamatan dan lingkungan dalam setiap proyeknya. Perusahaan ini selalu mengutamakan keamanan dan kesejahteraan para pekerjanya, serta berkomitmen untuk meminimalkan dampak lingkungan dari setiap proyeknya. Selain itu, PT Binawan Group juga aktif mengembangkan dan menerapkan teknologi terbaru dalam industri konstruksi untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja.
Dengan reputasi yang sangat baik dan jaringan klien yang luas, PT Binawan Group terus memperluas jangkauan operasinya dan terus tumbuh sebagai salah satu pemimpin industri konstruksi di Indonesia. Dengan visi dan misi yang kuat, perusahaan ini berkomitmen untuk terus memberikan kontribusi positif bagi pembangunan negara serta masyarakat lokal. Dengan kombinasi antara keahlian teknis, inovasi, dan integritas, PT Binawan Group mampu menghadirkan solusi konstruksi yang terbaik dan memberikan nilai tambah bagi para klientnya.
PT Binawan Group adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang properti dan real estate di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Binawan Group terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, Jakarta Selatan. Perusahaan ini juga memiliki beberapa proyek properti yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Bali. Selain itu, PT Binawan Group juga memiliki kantor cabang dan proyek properti di luar negeri, seperti Malaysia, Singapura, dan Australia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Binawan Group, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 1234567 atau mengirimkan email ke info@binawangroup.com. Selain itu, perusahaan juga memiliki akun media sosial resmi di Instagram, Facebook, dan Twitter dengan username @binawangroup untuk memudahkan komunikasi dan memberikan informasi terbaru kepada para pelanggan dan mitra bisnis.
PT Binawan Group merupakan perusahaan yang memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan serta menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnis. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Binawan Group telah berhasil menyediakan berbagai jenis properti yang berkualitas dan menjadi pilihan utama bagi para investor dan konsumen di Indonesia maupun mancanegara. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau tertarik untuk bekerja sama dengan PT Binawan Group, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui alamat dan kontak yang tertera.
Gaji PT Binawan Group
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Binawan Group menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Binawan Group:
Tabel Gaji PT Binawan Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.700.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.100.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.150.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Binawan Group di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Binawan Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Binawan Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Binawan Group
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Binawan Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Binawan Group di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Binawan Group
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Binawan Group, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Binawan Group. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Binawan Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Binawan Group
Gaji karyawan PT Binawan Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Binawan Group. Jam kerja karyawan di PT Binawan Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Binawan Group
Gaji di PT Binawan Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Binawan Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Binawan Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Binawan Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Binawan Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Binawan Group
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Binawan Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Binawan Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Binawan Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Binawan Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Binawan Group mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Binawan Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Binawan Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Binawan Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Binawan Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Binawan Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Binawan Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Binawan Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Binawan Group
Jam kerja bagi karyawan PT Binawan Group bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Binawan Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Binawan Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Binawan Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Binawan Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Binawan Group juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Binawan Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Binawan Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
