Gaji PT Kawasan Industri Jababeka Tbk Terlengkap – Apakah PT Kawasan Industri Jababeka Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Kawasan Industri Jababeka Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Kawasan Industri Jababeka Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Kawasan Industri Jababeka Tbk
PT Kawasan Industri Jababeka Tbk merupakan perusahaan pengembang properti dan infrastruktur industri yang berlokasi di Cikarang, Jawa Barat, Indonesia. PT Kawasan Industri Jababeka Tbk didirikan pada tahun 1989 dan telah menjadi pengembang utama kawasan industri terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pusat industri terkemuka di Asia Tenggara dengan mengintegrasikan industri, komersial, dan perumahan dalam satu kawasan. PT Kawasan Industri Jababeka Tbk juga telah tercatat di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 1990.
Selain mengembangkan kawasan industri, PT Kawasan Industri Jababeka Tbk juga telah mengembangkan kawasan komersial seperti kawasan bisnis, kawasan perdagangan, serta kawasan pariwisata dan rekreasi. Perusahaan ini juga memiliki sejumlah fasilitas infrastruktur penting seperti jalan raya, listrik, air bersih, sistem pengolahan limbah, dan sistem keamanan yang lengkap.
Salah satu keunggulan dari PT Kawasan Industri Jababeka Tbk adalah lokasinya yang strategis, yaitu berada di jalur utama jalan tol Jakarta-Cikampek. Selain itu, PT Kawasan Industri Jababeka Tbk juga memiliki akses yang mudah menuju pelabuhan laut, bandara, dan pusat kota Jakarta. Hal ini membuat PT Kawasan Industri Jababeka Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi perusahaan lokal maupun internasional yang ingin berinvestasi dan mengembangkan bisnis di Indonesia.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat, PT Kawasan Industri Jababeka Tbk terus berkomitmen untuk melakukan inovasi dan pengembangan yang berkelanjutan, serta memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
Perusahaan publik terkemuka PT Kawasan Industri Jababeka Tbk (KIJA) memiliki alamat dan kontak yang dapat diakses oleh pihak-pihak yang membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini. Alamat kantor pusat PT Kawasan Industri Jababeka Tbk terletak di Kavling Jababeka Raya, Cikarang, Bekasi 17530, Jawa Barat, Indonesia. Pihak yang ingin mengunjungi kantor pusat perusahaan dapat langsung menuju alamat tersebut untuk bertemu dengan tim manajemen perusahaan. Selain itu, PT Kawasan Industri Jababeka Tbk juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor +62 21 8983 22001 atau melalui faksimili di nomor +62 21 8983 22002. Kontak telepon dan faksimili ini dapat digunakan untuk menghubungi perusahaan terkait berbagai pertanyaan, permintaan informasi, atau kerjasama bisnis. PT Kawasan Industri Jababeka Tbk juga memiliki situs web resmi di www.jababeka.com yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, proyek-proyek yang sedang dikerjakan, dan berita-berita terkini seputar KIJA. Melalui alamat dan kontak ini, PT Kawasan Industri Jababeka Tbk memastikan keterbukaan dan keterjangkauan bagi para pemangku kepentingan untuk lebih mengenal perusahaan ini serta memudahkan dalam menjalin kerjasama bisnis.
Gaji PT Kawasan Industri Jababeka Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Kawasan Industri Jababeka Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Kawasan Industri Jababeka Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Kawasan Industri Jababeka Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 9.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 9.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Kawasan Industri Jababeka Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Kawasan Industri Jababeka Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Kawasan Industri Jababeka Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kawasan Industri Jababeka Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.450.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kawasan Industri Jababeka Tbk
Gaji karyawan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk. Jam kerja karyawan di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kawasan Industri Jababeka Tbk
Gaji PT Kawasan Industri Jababeka Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kawasan Industri Jababeka Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Kawasan Industri Jababeka Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Kawasan Industri Jababeka Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kawasan Industri Jababeka Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Kawasan Industri Jababeka Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Kawasan Industri Jababeka Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Kawasan Industri Jababeka Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kawasan Industri Jababeka Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kawasan Industri Jababeka Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kawasan Industri Jababeka Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Kawasan Industri Jababeka Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
