Gaji PT Indra Karya Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Indra Karya. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Indra Karya dan semua hal terkait dengannya.
PT Indra Karya
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Indra Karya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Indra Karya
PT Indra Karya adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1973, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dengan kualitas terbaik di berbagai wilayah di Indonesia. PT Indra Karya telah terlibat dalam pembangunan gedung-gedung perkantoran, rumah sakit, hotel, jembatan, jalan tol, serta proyek infrastruktur lainnya. Dengan tenaga ahli yang handal dan berpengalaman, perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggannya.
Sebagai perusahaan konstruksi yang sudah memiliki reputasi baik, PT Indra Karya memiliki tim manajemen yang profesional dan terampil dalam mengelola proyek-proyek konstruksi secara efisien. Dalam pelaksanaan proyek, perusahaan ini selalu mengutamakan kualitas, keselamatan kerja, serta kepuasan pelanggan. PT Indra Karya juga memiliki beragam sertifikasi dan penghargaan atas dedikasinya dalam memberikan kontribusi positif bagi industri konstruksi di Indonesia.
Selain itu, PT Indra Karya juga mengedepankan tata kelola perusahaan yang transparan dan berintegritas. Perusahaan ini selalu mematuhi semua regulasi dan standar hukum yang berlaku serta memberikan perhatian khusus terhadap isu-isu lingkungan dan keberlanjutan. Seluruh kegiatan bisnis dilakukan dengan penuh tanggung jawab sosial dan lingkungan.
Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat untuk memberikan layanan terbaik, PT Indra Karya terus berupaya untuk mengembangkan kapasitas dan keahliannya dalam melaksanakan proyek-proyek konstruksi yang inovatif dan sesuai dengan perkembangan teknologi terkini. Selain itu, perusahaan ini juga terus berusaha untuk memberikan dampak positif bagi pembangunan infrastruktur di Indonesia melalui proyek-proyek yang berkelanjutan.
PT Indra Karya adalah perusahaan konstruksi yang memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun di Indonesia. Untuk dapat dihubungi, PT Indra Karya dapat dijangkau melalui alamat kantor pusatnya di Jl. Raya Pejuangan No. 88, Kebon Jeruk, Jakarta Barat, 11530. Selain itu, PT Indra Karya juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 5321118 atau melalui faksimili di nomor (021) 53688441. Selain itu, PT Indra Karya juga memiliki alamat email di info@indrakarya.co.id untuk dapat dihubungi melalui media elektronik. Sebagai perusahaan yang berpengalaman di bidang konstruksi, PT Indra Karya juga menyediakan layanan konsultasi dan desain untuk proyek-proyek konstruksi yang sedang atau akan dilaksanakan. Dengan tim yang berpengalaman dan profesional, PT Indra Karya siap memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dan mitra bisnisnya. Selain itu, PT Indra Karya juga memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi yang positif bagi pembangunan infrastruktur di Indonesia. Dengan melengkapi diri dengan teknologi terkini dan sumber daya manusia yang terampil, PT Indra Karya siap menjadi mitra terpercaya dalam pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Dengan alamat dan kontak yang telah disediakan, kini masyarakat dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi PT Indra Karya untuk memulai kerjasama dalam proyek konstruksi di Indonesia.
Gaji PT Indra Karya
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Indra Karya? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Indra Karya, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Indra Karya, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Indra Karya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 4.000.000 |
| 15 | Administration | 4.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 8.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.900.000 |
| 111 | General Manager | 77.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Indra Karya di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Indra Karya itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Indra Karya. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indra Karya
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Indra Karya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indra Karya
Contoh isi slip gaji di PT Indra Karya mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Indra Karya. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Indra Karya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indra Karya
Gaji karyawan PT Indra Karya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Indra Karya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Indra Karya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Indra Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Indra Karya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indra Karya
Gaji di PT Indra Karya memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indra Karya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Indra Karya. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Indra Karya.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Indra Karya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indra Karya
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Indra Karya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Indra Karya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Indra Karya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Indra Karya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Indra Karya mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indra Karya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indra Karya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indra Karya, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indra Karya dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Indra Karya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Indra Karya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Indra Karya
Jam kerja bagi karyawan PT Indra Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Indra Karya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Indra Karya juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Indra Karya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Indra Karya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Indra Karya juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Indra Karya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Indra Karya menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
