Gaji PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk
PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk (CMNP) adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan infrastruktur jalan tol. Didirikan pada tahun 1983, CMNP telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri ini di Indonesia. Sebagai perusahaan publik, CMNP terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham CMNP. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan infrastruktur terkemuka yang memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat Indonesia. CMNP juga berkomitmen untuk membangun jalan tol yang aman, nyaman, dan efisien untuk meningkatkan konektivitas dan mobilitas di seluruh Indonesia.
Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di industri ini, CMNP telah berhasil mengelola dan mengoperasikan beberapa jalan tol utama di Indonesia, seperti Jalan Tol Jakarta-Tangerang, Jalan Tol Jakarta-Cikampek, dan Jalan Tol Lingkar Luar Barat Jakarta. Selain itu, perusahaan ini juga terlibat dalam pengembangan proyek infrastruktur lainnya, termasuk jalan bebas hambatan dan jalan layang.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan masyarakat, CMNP selalu mengutamakan keselamatan, keamanan, dan kenyamanan pengguna jalan. Perusahaan ini juga aktif dalam melaksanakan program tanggung jawab sosial perusahaan untuk mendukung pembangunan dan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, inovasi, dan pelayanan, PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk terus berusaha untuk menjaga posisinya sebagai pemimpin industri infrastruktur jalan tol di Indonesia.
PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan jalan tol di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Warung Jati Barat No. 63, Ragunan, Jakarta Selatan, 12550, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 780 5123 atau mengirimkan email ke info@cimargappp.com. Selain itu, PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk juga memiliki situs web resmi di www.citramargappp.com yang menyediakan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan dan layanan yang ditawarkan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai proyek yang sedang dikelola atau ingin bermitra dengan perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor cabang terdekat yang berlokasi di berbagai wilayah di Indonesia. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk selalu siap untuk menjawab pertanyaan dan memberikan informasi yang diperlukan. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun, perusahaan ini telah menjalin hubungan yang kuat dengan para pemangku kepentingan di industri ini. Dengan adanya komunikasi yang terbuka dan transparan, PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dan masyarakat luas.
Gaji PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk:
Tabel Gaji PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 17.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.050.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 48.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.600.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk
Gaji karyawan di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk. Jam kerja karyawan di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk
Gaji di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk
Jam kerja karyawan PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Citra Marga Nusaphala Persada Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
