Gaji PT Ateja Tritunggal Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Ateja Tritunggal telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Ateja Tritunggal
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Ateja Tritunggal ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Ateja Tritunggal
PT Ateja Tritunggal adalah perusahaan manufaktur tekstil yang berbasis di Bandung, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 1974, PT Ateja Tritunggal telah menjadi pemimpin industri tekstil di Indonesia. Perusahaan ini dikenal karena kualitas tinggi dan desain inovatif dalam produk tekstilnya. PT Ateja Tritunggal memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri tekstil di Asia Tenggara, dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan.
Produk utama PT Ateja Tritunggal meliputi kain jahitan, kain furnitur, kain cetak, dan kain industri. Perusahaan ini menggabungkan keahlian tradisional dengan teknologi modern untuk menghasilkan kain-kain berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Semua produk diproduksi dengan memperhatikan keberlanjutan, menggunakan proses produksi yang ramah lingkungan dan bahan-bahan yang aman bagi lingkungan.
PT Ateja Tritunggal juga dikenal karena komitmen mereka terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka telah aktif dalam berbagai program untuk mendukung masyarakat sekitar dan melestarikan lingkungan. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan kesempatan kerja bagi ribuan orang di seluruh Indonesia, sehingga ikut berkontribusi dalam pertumbuhan ekonomi negara.
Dengan lebih dari empat dekade pengalaman dalam industri tekstil, PT Ateja Tritunggal terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan pasar dan menghasilkan produk yang berkualitas tinggi. Mereka telah menjalin kemitraan dengan banyak merek terkemuka di seluruh dunia, menjadi pilihan utama dalam penyediaan kain-kain berkualitas tinggi. Dengan komitmen kuat terhadap inovasi, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan, PT Ateja Tritunggal akan terus menjadi pemimpin dalam industri tekstil di Indonesia dan Asia Tenggara.
PT Ateja Tritunggal merupakan perusahaan manufaktur tekstil yang berlokasi di Jl. Raya Serang KM 16, Desa Sukamulya, Kecamatan Teluknaga, Kabupaten Tangerang, Banten 15710. Perusahaan ini telah beroperasi sejak tahun 1974 dan telah menjadi salah satu produsen tekstil terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT Ateja Tritunggal telah memperoleh reputasi yang kuat dalam industri tekstil, dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan keberlanjutan.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Ateja Tritunggal melalui telepon di nomor (021) 5591-6999 atau (021) 5961600. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui surel di alamat info@ateja.co.id atau melalui faksimili di nomor (021) 5591-6998. Jika Anda ingin bertanya langsung ke kantor pusat, Anda dapat mengunjungi alamat perusahaan tersebut di Jl. Raya Serang KM 16, Desa Sukamulya, Kecamatan Teluknaga, Kabupaten Tangerang, Banten 15710.
PT Ateja Tritunggal juga memiliki beberapa cabang dan pabrik di berbagai kota di Indonesia untuk memberikan pelayanan yang lebih luas kepada pelanggan. Informasi mengenai lokasi dan kontak cabang-cabang perusahaan ini juga dapat diperoleh melalui situs web resmi mereka di www.ateja.co.id. Dengan rincian alamat dan kontak yang jelas, PT Ateja Tritunggal siap melayani kebutuhan tekstil Anda dengan layanan yang profesional dan berkualitas.
Gaji PT Ateja Tritunggal
PT Ateja Tritunggal menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Ateja Tritunggal berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Ateja Tritunggal. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Ateja Tritunggal, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Ateja Tritunggal
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.050.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.950.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.550.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Ateja Tritunggal di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ateja Tritunggal itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ateja Tritunggal. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ateja Tritunggal
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Ateja Tritunggal kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ateja Tritunggal
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ateja Tritunggal, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Ateja Tritunggal. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Ateja Tritunggal.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ateja Tritunggal
Gaji karyawan PT Ateja Tritunggal dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Ateja Tritunggal juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Ateja Tritunggal bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ateja Tritunggal bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ateja Tritunggal
Gaji di PT Ateja Tritunggal memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ateja Tritunggal.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ateja Tritunggal. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Ateja Tritunggal.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Ateja Tritunggal. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ateja Tritunggal
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Ateja Tritunggal, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ateja Tritunggal?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Ateja Tritunggal, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ateja Tritunggal, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Ateja Tritunggal dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ateja Tritunggal, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ateja Tritunggal
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Ateja Tritunggal, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Ateja Tritunggal dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Ateja Tritunggal. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ateja Tritunggal. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ateja Tritunggal. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ateja Tritunggal
Jam kerja bagi karyawan PT Ateja Tritunggal bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Ateja Tritunggal bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ateja Tritunggal juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ateja Tritunggal bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Ateja Tritunggal dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ateja Tritunggal juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ateja Tritunggal, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Ateja Tritunggal menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
