Gaji PT Pelat Timah Nusantara Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Pelat Timah Nusantara Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pelat Timah Nusantara Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Pelat Timah Nusantara Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pelat Timah Nusantara Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pelat Timah Nusantara Tbk
PT Pelat Timah Nusantara Tbk (PT PTN) adalah perusahaan yang bergerak di industri manufaktur baja dan timah terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1980, PT PTN telah membuat jejak yang kuat dalam industri baja dan memainkan peran penting dalam pembangunan ekonomi nasional. Perusahaan ini memiliki pabrik utama yang terletak di Cilegon, Banten, dan telah menjadi produsen terkemuka dalam produk baja seperti plat, coil, dan pipa baja. Selain itu, PT PTN juga mengkhususkan diri dalam produksi produk turunan timah seperti solder dan kabel timah.
Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT PTN telah berhasil meraih sertifikasi ISO 9001: 2015 untuk Sistem Manajemen Mutu, ISO 14001: 2015 untuk Sistem Manajemen Lingkungan, dan ISO 45001: 2018 untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Hal ini membuktikan komitmen perusahaan untuk memenuhi standar tertinggi dalam produksi dan lingkungan kerja yang aman.
Selain itu, PT PTN juga telah menjalin kerja sama dengan berbagai perusahaan lokal dan internasional untuk memasarkan dan mendistribusikan produk-produknya ke pasar global. Dengan infrastruktur distribusi yang kuat dan hubungan yang solid dengan mitra bisnis, PT PTN terus memperluas jangkauannya ke pasar global dan memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam industri baja dan timah di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT PTN juga aktif dalam berbagai inisiatif keberlanjutan, termasuk program penghijauan dan pengelolaan limbah yang bertanggung jawab. Dengan reputasi yang solid, komitmen terhadap kualitas, dan fokus pada keberlanjutan, PT PTN terus menjadi salah satu pemain utama dalam industri manufaktur baja dan timah di Indonesia.
PT Pelat Timah Nusantara Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi plat timah. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Letjen S. Parman Kav 28, Jakarta Barat, 11470. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 56990502 atau (021) 5641342. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki nomor faksimili yang dapat dihubungi di nomor (021) 56994236. Sebagai perusahaan yang memiliki tingkat profesionalisme yang tinggi, PT Pelat Timah Nusantara Tbk juga menyediakan alamat email perusahaan yang dapat dihubungi untuk keperluan komunikasi bisnis. Anda dapat mengirimkan email ke alamat info@ptpn.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan ini. Sebagai perusahaan mantan BUMN, PT Pelat Timah Nusantara Tbk memiliki reputasi yang baik di industri plat timah di Indonesia. Dengan lokasi kantor yang strategis di pusat bisnis Jakarta, perusahaan ini memiliki akses yang mudah untuk dihubungi oleh para mitra bisnis dan pelanggan. Dengan menyediakan beragam jalur komunikasi, perusahaan ini sangat peduli terhadap kebutuhan pelanggan dan mitra bisnisnya, serta berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Pelat Timah Nusantara Tbk menunjukkan transparansi dan keterbukaan dalam menjalin hubungan bisnis dengan para pihak terkait.
Gaji PT Pelat Timah Nusantara Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Pelat Timah Nusantara Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Pelat Timah Nusantara Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Pelat Timah Nusantara Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 4.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Pelat Timah Nusantara Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pelat Timah Nusantara Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pelat Timah Nusantara Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pelat Timah Nusantara Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pelat Timah Nusantara Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pelat Timah Nusantara Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Pelat Timah Nusantara Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Pelat Timah Nusantara Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pelat Timah Nusantara Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pelat Timah Nusantara Tbk
Gaji karyawan PT Pelat Timah Nusantara Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pelat Timah Nusantara Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pelat Timah Nusantara Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pelat Timah Nusantara Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pelat Timah Nusantara Tbk
Gaji di PT Pelat Timah Nusantara Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pelat Timah Nusantara Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pelat Timah Nusantara Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Pelat Timah Nusantara Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pelat Timah Nusantara Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pelat Timah Nusantara Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pelat Timah Nusantara Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pelat Timah Nusantara Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pelat Timah Nusantara Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pelat Timah Nusantara Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pelat Timah Nusantara Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pelat Timah Nusantara Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pelat Timah Nusantara Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pelat Timah Nusantara Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pelat Timah Nusantara Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pelat Timah Nusantara Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pelat Timah Nusantara Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pelat Timah Nusantara Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Pelat Timah Nusantara Tbk
Jam kerja karyawan PT Pelat Timah Nusantara Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pelat Timah Nusantara Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pelat Timah Nusantara Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Pelat Timah Nusantara Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Pelat Timah Nusantara Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Pelat Timah Nusantara Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pelat Timah Nusantara Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Pelat Timah Nusantara Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
