Gaji PT Mnc Sky Vision Tbk Terlengkap

Gaji PT Mnc Sky Vision Tbk Terlengkap – Apakah PT Mnc Sky Vision Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Mnc Sky Vision Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Mnc Sky Vision Tbk

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Mnc Sky Vision Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Mnc Sky Vision Tbk

PT MNC Sky Vision Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang layanan televisi berlangganan di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1989 dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2007. Saham perusahaan ini diperdagangkan dengan kode saham MSKY. PT MNC Sky Vision Tbk menyediakan layanan televisi berlangganan di bawah merek dagang Indovision, Okevision, dan Top TV. Perusahaan ini berhasil meraih reputasi kuat di pasar Indonesia sebagai penyedia layanan televisi berlangganan terkemuka. PT MNC Sky Vision Tbk juga telah melakukan berbagai inovasi dalam layanan televisi berlangganan, termasuk penawaran paket-paket yang menarik dan beragam dengan konten-konten berkualitas. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan berbagai layanan interaktif dan fitur-fitur terkini yang memungkinkan pelanggan untuk menikmati pengalaman menonton yang lebih baik. Selain bisnis televisi berlangganan, PT MNC Sky Vision Tbk juga telah melakukan ekspansi bisnis dengan mengakuisisi perusahaan-perusahaan terkait, seperti perusahaan media dan hiburan. Dengan visi dan komitmen untuk terus memberikan layanan yang berkualitas dan inovatif, PT MNC Sky Vision Tbk terus menjaga perannya sebagai pemimpin pasar di industri televisi berlangganan di Indonesia.

PT MNC Sky Vision Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan televisi berlangganan di Indonesia. Jika Anda mencari alamat atau kontak mereka, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT MNC Sky Vision Tbk di kawasan MNC Studios, Kompleks MNC, Jl. Raya MNC, Kebon Jeruk, Jakarta Barat, 11530. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 40899777 atau melalui faksimili di nomor (021) 5450060. PT MNC Sky Vision Tbk juga menyediakan layanan pelanggan melalui surel di alamat customercare@indovision.tv atau melalui situs web resmi mereka di www.indovision.tv. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kantor cabang mereka yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. Informasi kontak lengkap untuk kantor cabang dapat ditemukan melalui situs web resmi mereka. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang layanan televisi berlangganan yang mereka tawarkan atau ingin memberikan umpan balik, tim layanan pelanggan PT MNC Sky Vision Tbk siap membantu Anda dengan profesional. Mereka siap memberikan informasi yang Anda butuhkan dan menangani segala permasalahan yang Anda alami. Jadi jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda membutuhkan bantuan terkait layanan televisi berlangganan. PT MNC Sky Vision Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan mereka dan siap mendengarkan serta membantu dalam memberikan solusi terbaik.

Gaji PT Mnc Sky Vision Tbk

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Mnc Sky Vision Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Mnc Sky Vision Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Mnc Sky Vision Tbk:

Tabel Gaji PT Mnc Sky Vision Tbk

No.	Jabatan	Minimal Gaji
1	Developer	3.250.000
2	Admin	4.300.000
3	Staff Administrasi	3.200.000
4	Operator	3.200.000
5	IT Support	5.500.000
6	Intern	4.050.000
7	Staff Accounting	4.700.000
8	Staf Administrasi	4.450.000
9	Staf Administrasi dan Teknis	5.150.000
10	Administration Staff	5.250.000
11	Teknisi	4.050.000
12	Security	4.450.000
13	Receptionist	5.750.000
14	Driver	5.750.000
15	Administration	4.050.000
16	Sailor	6.350.000
17	Accounting	6.600.000
18	Services	5.950.000
19	Junior Operator	7.350.000
20	Junior Supervisor	7.750.000
21	Secretary	7.550.000
22	Project Engineer	6.300.000
23	Admin/Customer Service	7.400.000
24	Medical Services	6.250.000
25	Information Technology	7.700.000
26	Management Trainee	9.000.000
27	Staff	7.400.000
28	Addoperation	8.850.000
29	Operator/Panel Operator	7.350.000
30	BPS	8.800.000
31	Sekretaris	8.000.000
32	Supervisor	9.700.000
33	Legal and Relations Analyst	8.150.000
34	Assistant Business Analyst	8.450.000
35	Assistant Controller	9.350.000
36	Assistant Controller	8.600.000
37	Change Agent	8.650.000
38	IT	8.100.000
39	Procurement	8.850.000
40	Junior Staff	9.950.000
41	Operational Supervisor	9.800.000
42	Procurement	9.550.000
43	Technician Mechanical	9.400.000
44	Professional	11.550.000
45	Process Engineering	11.250.000
46	Business Performance Services Consultant	11.700.000
47	Auditor	10.950.000
48	Field Engineer	13.150.000
49	Process Engineer	12.950.000
50	Mechanical Engineer	13.050.000
51	Junior Counsel Legal Business Development	12.100.000
52	Accounting	12.350.000
53	Analyst	13.900.000
54	Junior Process Engineer	12.600.000
55	Junior Analyst	13.950.000
56	Public Relation Supervisor	14.250.000
57	Manager	14.700.000
58	Cost Control	15.900.000
59	Quality Management Staff	14.100.000
60	Assistant Civil and Architect	14.650.000
61	Project Analyst	15.050.000
62	Mechanical Enginering	14.300.000
63	Deputy Branch Manager	15.600.000
64	Instrument Engineer	16.700.000
65	Budgeting and Cost Control	16.850.000
66	Electrical Inspection Engineer	15.700.000
67	Marketing	15.950.000
68	Asset Management	15.950.000
69	Specialist	15.850.000
70	Mechanical Engineering	15.000.000
71	Junior Engineer	16.450.000
72	Production	15.900.000
73	Senior Supervisor	16.950.000
74	Intern	15.000.000
75	Rotating Engineer	18.100.000
76	Assistant Plant Head	18.650.000
77	Business Intelligent and Analytics Unit	18.200.000
78	Control Engineer	18.250.000
79	Division Head	17.550.000
80	Drilling Engineer	17.850.000
81	Engineer	18.450.000
82	Field Manager	18.250.000
83	Public Relations	19.000.000
84	Junior Officer	18.050.000
85	Junior Auditor	18.650.000
86	Inspection Engineer	18.350.000
87	Sales/Business Development	19.800.000
88	Assistant Plant Head	19.400.000
89	Engineering	19.300.000
90	Production Supervisor	19.100.000
91	Senior Field Operator	18.000.000
92	SAP Business Analyst	19.450.000
93	Internal Auditor	19.700.000
94	Laboratory	19.900.000
95	HR (SDM)	21.650.000
96	Assistant Manager	21.250.000
97	Officer	21.700.000
98	Human Resources Specialist	21.250.000
99	Reservoir Engineer	20.850.000
100	Planning Manager	26.600.000
101	HRD Section Head	26.700.000
102	Supply Chain	26.000.000
103	Senior Business Analyst	32.600.000
104	Building	33.750.000
105	Executives	33.550.000
106	Team Leader	33.250.000
107	Procurement Manager	42.200.000
108	Director	48.100.000
109	Drilling Supervisor	53.350.000
110	Architect	55.000.000
111	General Manager	76.100.000

Saat melihat daftar gaji PT Mnc Sky Vision Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Mnc Sky Vision Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Mnc Sky Vision Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Mnc Sky Vision Tbk

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Mnc Sky Vision Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Mnc Sky Vision Tbk di bawah ini:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Medical check up setiap tahunnya secara rutin
• Fasilitas makan
• Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
• Uang transportasi
• Tunjangan Hari Raya
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
• Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
• Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
• Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
• Family Gathering
• Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
• Program kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Mnc Sky Vision Tbk

Contoh isi slip gaji di PT Mnc Sky Vision Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Agustus 2023

Nama: Nia Fitriani

Jabatan: Operator Forklift

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.300.000

Tunjangan : Rp 445.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Mnc Sky Vision Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mnc Sky Vision Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mnc Sky Vision Tbk

Gaji karyawan di PT Mnc Sky Vision Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

• Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
• Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
• Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Mnc Sky Vision Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Mnc Sky Vision Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mnc Sky Vision Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Mnc Sky Vision Tbk

Gaji di PT Mnc Sky Vision Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mnc Sky Vision Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mnc Sky Vision Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mnc Sky Vision Tbk.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

• Surat lamaran
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mnc Sky Vision Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Mnc Sky Vision Tbk

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Mnc Sky Vision Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

• Ceritakan tentang diri Anda!
  Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Mnc Sky Vision Tbk?
  Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mnc Sky Vision Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
  Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mnc Sky Vision Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
• Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
  Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Apa gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Mnc Sky Vision Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mnc Sky Vision Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Mnc Sky Vision Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mnc Sky Vision Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

• Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mnc Sky Vision Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
• Berpakaian rapi dan profesional.
  Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mnc Sky Vision Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
• Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
  Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mnc Sky Vision Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mnc Sky Vision Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Mnc Sky Vision Tbk

Jam kerja karyawan PT Mnc Sky Vision Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Mnc Sky Vision Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Mnc Sky Vision Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Mnc Sky Vision Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Mnc Sky Vision Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mnc Sky Vision Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mnc Sky Vision Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mnc Sky Vision Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.