Gaji PT Mahkota Group Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Mahkota Group Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Mahkota Group Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Mahkota Group Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Mahkota Group Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Mahkota Group Tbk
PT Mahkota Group Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang farmasi dan kesehatan. Didirikan pada tahun 1982, perusahaan ini telah bertransformasi menjadi salah satu produsen obat terkemuka di Indonesia. Dengan komitmen kuat terhadap inovasi dan kualitas, PT Mahkota Group Tbk terus memimpin pasar farmasi dengan portofolio produk yang beragam dan berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki beberapa fasilitas produksi yang dilengkapi dengan teknologi modern dan telah memenuhi standar GMP (Good Manufacturing Practice) sehingga produk-produknya terjamin keamanan dan kualitasnya.
PT Mahkota Group Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang mencakup sebagian besar wilayah Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 20 kantor cabang dan ribuan tenaga penjualan, perusahaan ini mampu mencapai pasar secara efektif dan efisien. Selain itu, PT Mahkota Group Tbk juga terus melakukan investasi dalam penelitian dan pengembangan produk baru untuk memenuhi kebutuhan konsumen dan mengikuti perkembangan industri farmasi global.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Mahkota Group Tbk juga berkomitmen untuk berperan aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan. Perusahaan ini telah melakukan berbagai program keberlanjutan, termasuk pengembangan masyarakat, perlindungan lingkungan, dan pemberdayaan ekonomi lokal.
Dengan visi menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dan Asia Tenggara, PT Mahkota Group Tbk terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanannya, serta berperan dalam pembangunan industri farmasi nasional. Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat, PT Mahkota Group Tbk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan negara.
PT Mahkota Group Tbk merupakan perusahaan besar yang bergerak di bidang industri makanan dan minuman di Indonesia. Berdasarkan informasi yang tersedia, alamat PT Mahkota Group Tbk terletak di Jl. Raya Solo-Sukoharjo KM 9, Karanganyar, Jawa Tengah. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, dan Makassar. Selain itu, PT Mahkota Group Tbk juga memiliki beberapa pabrik yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Mahkota Group Tbk, Anda dapat menghubungi nomor kontak resmi perusahaan yaitu +62-271-773522 atau mengirimkan email ke info@mahkotagroup.co.id. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terkini dari perusahaan ini.
PT Mahkota Group Tbk telah lama dikenal sebagai salah satu pemain utama di industri makanan dan minuman di Indonesia. Melalui berbagai produk berkualitas dan inovatif, perusahaan ini telah berhasil memperluas pasar dan mencapai kesuksesan yang signifikan. Dengan visi dan misi yang kuat, PT Mahkota Group Tbk terus berusaha untuk memperluas jangkauan bisnisnya dan meningkatkan kualitas produk dan layanannya. Jika Anda tertarik untuk bekerjasama dengan perusahaan ini atau ingin mengetahui lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau peluang kerja, jangan ragu untuk menghubungi PT Mahkota Group Tbk melalui informasi kontak yang telah disediakan.
Gaji PT Mahkota Group Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Mahkota Group Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Mahkota Group Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Mahkota Group Tbk:
Tabel Gaji PT Mahkota Group Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 7.000.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Mahkota Group Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mahkota Group Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Mahkota Group Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mahkota Group Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Mahkota Group Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mahkota Group Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Mahkota Group Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Mahkota Group Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Mahkota Group Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mahkota Group Tbk
Gaji karyawan di PT Mahkota Group Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mahkota Group Tbk. Jam kerja karyawan di PT Mahkota Group Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mahkota Group Tbk
Gaji di PT Mahkota Group Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mahkota Group Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mahkota Group Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mahkota Group Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mahkota Group Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mahkota Group Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mahkota Group Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mahkota Group Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mahkota Group Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Mahkota Group Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mahkota Group Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mahkota Group Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mahkota Group Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mahkota Group Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Mahkota Group Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Mahkota Group Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mahkota Group Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mahkota Group Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Mahkota Group Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Mahkota Group Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mahkota Group Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Mahkota Group Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mahkota Group Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Mahkota Group Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mahkota Group Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mahkota Group Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Mahkota Group Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
