Gaji PT Pertamina Persero Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Pertamina Persero. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Pertamina Persero dan semua hal terkait dengannya.
PT Pertamina Persero
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pertamina Persero? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pertamina Persero
PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan minyak dan gas bumi milik negara yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Perusahaan ini merupakan perusahaan energi terintegrasi terbesar di Indonesia, dengan kegiatan usaha yang mencakup sepanjang jalur energi, mulai dari hulu sampai hilir. Sebagai perusahaan induk yang mengelola sebagian besar sumber daya energi di Indonesia, PT Pertamina (Persero) berperan penting dalam mengelola cadangan minyak dan gas bumi, serta memastikan pasokan energi yang stabil bagi seluruh masyarakat Indonesia.
PT Pertamina (Persero) memiliki visi untuk menjadi perusahaan energi nasional kelas dunia yang berperan aktif dalam pemenuhan kebutuhan energi nasional, serta memperluas sayapnya ke pasar global. Ditopang oleh sumber daya manusia yang profesional dan berkomitmen, PT Pertamina (Persero) terus menjalankan berbagai inisiatif untuk mengembangkan industri energi berkelanjutan, baik melalui peningkatan efisiensi operasional maupun investasi dalam energi baru terbarukan.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada keberlanjutan, PT Pertamina (Persero) juga memiliki komitmen untuk berperan aktif dalam perlindungan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat, melalui program-program corporate social responsibility yang berkelanjutan. PT Pertamina (Persero) juga terus mengembangkan jaringan infrastruktur energi yang luas, baik di dalam negeri maupun di luar negeri, guna memastikan pasokan energi yang stabil dan terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia.
Dengan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan, profesionalisme, dan inovasi, PT Pertamina (Persero) terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang menjawab tantangan energi di masa depan, serta berperan aktif dalam membangun masa depan energi Indonesia yang berkelanjutan.
PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan energi nasional yang bergerak di bidang minyak dan gas bumi. Perusahaan ini memiliki beragam unit bisnis, termasuk eksplorasi, produksi, pengolahan, pemasaran, serta perdagangan minyak dan gas bumi. Alamat kantor pusat PT Pertamina (Persero) berada di Jl. Medan Merdeka Timur No. 1A, Jakarta Pusat, 10110, Indonesia.
Untuk menghubungi PT Pertamina (Persero), Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.pertamina.com, atau mengirimkan email ke customer.care@pertamina.com. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kantor pusat PT Pertamina (Persero) di nomor telepon (021) 7917 3000 atau (021) 7917 3002. PT Pertamina (Persero) juga hadir dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, sehingga Anda bisa tetap terhubung dengan perusahaan ini melalui platform-platform tersebut.
Selain kantor pusat PT Pertamina (Persero) di Jakarta, perusahaan ini juga memiliki kantor-kantor cabang serta unit bisnis di berbagai wilayah di Indonesia. Informasi lebih lanjut mengenai alamat serta kontak dari kantor-kantor cabang PT Pertamina (Persero) dapat ditemukan melalui situs web resmi mereka atau melalui layanan informasi di nomor telepon (021) 7917 3000. Dengan beragam unit bisnis dan kehadiran di berbagai wilayah, PT Pertamina (Persero) siap untuk melayani kebutuhan energi nasional serta mengembangkan industri minyak dan gas bumi di Indonesia.
Gaji PT Pertamina Persero
PT Pertamina Persero menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Pertamina Persero berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Pertamina Persero. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Pertamina Persero selengkapnya:
Tabel Gaji PT Pertamina Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.250.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.900.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pertamina Persero di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pertamina Persero. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Pertamina Persero. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pertamina Persero
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pertamina Persero kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pertamina Persero
Contoh isi slip gaji di PT Pertamina Persero mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Pertamina Persero. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Pertamina Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pertamina Persero
Gaji karyawan PT Pertamina Persero dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pertamina Persero juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pertamina Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pertamina Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pertamina Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pertamina Persero
Gaji di PT Pertamina Persero memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pertamina Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Pertamina Persero. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Pertamina Persero.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pertamina Persero. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pertamina Persero
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pertamina Persero, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pertamina Persero?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pertamina Persero, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pertamina Persero dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pertamina Persero dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pertamina Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pertamina Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pertamina Persero, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pertamina Persero dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pertamina Persero. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pertamina Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pertamina Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Pertamina Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pertamina Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pertamina Persero juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pertamina Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pertamina Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pertamina Persero juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Pertamina Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Pertamina Persero menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
