Gaji PT Adev Natural Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Adev Natural Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Adev Natural Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adev Natural Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Adev Natural Indonesia
PT Adev Natural Indonesia didirikan pada tahun 2010 dengan tujuan untuk menyediakan produk-produk alami yang berkualitas tinggi dan ramah lingkungan. Sebagai perusahaan yang berbasis di Indonesia, PT Adev Natural Indonesia memproduksi berbagai jenis produk perawatan tubuh dan kecantikan, seperti sabun mandi, lotion, minyak aromaterapi, dan produk-produk kecantikan lainnya. PT Adev Natural Indonesia sangat memperhatikan kualitas bahan baku yang digunakan dalam setiap produknya, dengan mengutamakan bahan-bahan alami dan organik yang berasal dari sumber daya alam Indonesia. Perusahaan ini juga sangat memperhatikan proses produksi yang ramah lingkungan, dengan memastikan bahwa setiap langkah produksi tidak merusak lingkungan sekitar. Selain itu, PT Adev Natural Indonesia juga memberikan perhatian yang besar terhadap upaya konservasi lingkungan dengan berkolaborasi bersama para petani lokal untuk mendukung praktik pertanian organik dan berkelanjutan. Dengan komitmen untuk memproduksi produk-produk alami yang berkualitas tinggi dan ramah lingkungan, PT Adev Natural Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar lokal maupun internasional. Seiring dengan perkembangan industri kecantikan dan perawatan tubuh, PT Adev Natural Indonesia terus melakukan inovasi dan penelitian untuk mengembangkan produk-produk baru yang lebih bermanfaat dan inovatif bagi konsumennya. Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT Adev Natural Indonesia tetap menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri perawatan tubuh dan kecantikan di Indonesia.
PT Adev Natural Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri produk kecantikan dan perawatan tubuh yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini beralamat di Jl. Mulyosari Selatan III No. 32, Surabaya, Jawa Timur. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, bisa melalui beberapa metode, yaitu telepon di nomor (031) 5951151 atau (031) 5951152, atau melalui email di info@adevnatural.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial di Instagram dengan username @adevnaturalindonesia yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan. PT Adev Natural Indonesia memiliki visi untuk memberikan solusi kecantikan dan perawatan tubuh yang aman dan alami kepada masyarakat, serta fokus dalam pengembangan produk-produk yang ramah lingkungan. Dengan penekanan pada kualitas dan keamanan produk, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang baik di industri kecantikan di Indonesia. Selain itu, PT Adev Natural Indonesia juga memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan, baik dalam hal kualitas produk maupun layanan purna jual. Dengan pandangan yang progresif dan inovatif, perusahaan ini terus melakukan riset dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas produknya sehingga dapat memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin meningkat. Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Adev Natural Indonesia siap melayani pelanggan dan menjawab segala pertanyaan mengenai produk-produk kecantikan dan perawatan tubuh yang mereka tawarkan.
Gaji PT Adev Natural Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Adev Natural Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Adev Natural Indonesia:
Tabel Gaji PT Adev Natural Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.200.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.350.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.900.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Adev Natural Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adev Natural Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adev Natural Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adev Natural Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adev Natural Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adev Natural Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adev Natural Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Adev Natural Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Adev Natural Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adev Natural Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adev Natural Indonesia
Gaji karyawan di PT Adev Natural Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adev Natural Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adev Natural Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Adev Natural Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adev Natural Indonesia
Gaji PT Adev Natural Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adev Natural Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adev Natural Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Adev Natural Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adev Natural Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adev Natural Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Adev Natural Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adev Natural Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adev Natural Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adev Natural Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adev Natural Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adev Natural Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adev Natural Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adev Natural Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adev Natural Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adev Natural Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adev Natural Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adev Natural Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adev Natural Indonesia
Jam kerja karyawan PT Adev Natural Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adev Natural Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Adev Natural Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adev Natural Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adev Natural Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adev Natural Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adev Natural Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Adev Natural Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
