Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Citra Borneo Utama Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Citra Borneo Utama Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Citra Borneo Utama Tbk
PT Citra Borneo Utama Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang pertambangan, energi, dan infrastruktur yang didirikan pada tahun 2007. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam eksplorasi, penambangan, serta pengolahan dan pemasaran batubara. Dengan visi untuk menjadi salah satu pemain utama di industri pertambangan batubara di Indonesia, PT Citra Borneo Utama Tbk telah melakukan berbagai langkah strategis untuk mencapai tujuan tersebut, termasuk melakukan ekspansi bisnis ke sektor energi terbarukan.
PT Citra Borneo Utama Tbk memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial serta mengutamakan keselamatan, kesehatan, dan keamanan kerja dalam semua operasinya. Perusahaan ini juga berusaha untuk menciptakan manfaat positif bagi masyarakat sekitar melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).
Saat ini, PT Citra Borneo Utama Tbk telah memiliki berbagai proyek pertambangan batubara di Kalimantan Timur dan Kalimantan Tengah. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam teknologi pertambangan serta pengelolaan lingkungan demi mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Sebagai perusahaan publik, PT Citra Borneo Utama Tbk terdaftar dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham CITA. Perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya serta seluruh pemangku kepentingan lainnya. Dengan basis aset yang kuat dan komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan, PT Citra Borneo Utama Tbk siap untuk terus memperluas jejaknya dalam industri pertambangan, energi, dan infrastruktur di Indonesia.
PT Citra Borneo Utama Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan energi, yang memiliki beberapa lokasi operasional di sejumlah daerah di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak perusahaan, PT Citra Borneo Utama Tbk dapat dihubungi melalui alamat kantor pusatnya di Gedung Graha Sucofindo, Lt. 8, Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34, Jakarta Selatan 12780, atau melalui telepon di nomor (021) 79192929. Selain itu, perusahaan juga memiliki kantor perwakilan di beberapa lokasi operasionalnya, termasuk di Kalimantan. Untuk menghubungi kantor perwakilan di Kalimantan, Anda dapat menghubungi alamat di Jl. Aman Belakang, Desa Bukit Batu, Kecamatan Sei Suka, Kotabaru, Kalimantan Selatan 73714 atau melalui telepon di nomor (0511) 222 455. PT Citra Borneo Utama Tbk juga dapat dihubungi melalui surel di alamat info@citraborneoutama.com. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, operasional, dan layanan yang disediakan, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.citraborneoutama.com. Dengan informasi kontak yang lengkap dan mudah diakses, calon mitra bisnis, pihak berkepentingan, dan karyawan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk keperluan komunikasi, kolaborasi, atau pertanyaan mengenai layanan yang disediakan. PT Citra Borneo Utama Tbk senantiasa siap melayani dengan baik melalui berbagai saluran komunikasi yang tersedia.
Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Citra Borneo Utama Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Citra Borneo Utama Tbk:
Tabel Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 3.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 5.850.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 6.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 15.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 48.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Citra Borneo Utama Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citra Borneo Utama Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Borneo Utama Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Citra Borneo Utama Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk. Jam kerja karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citra Borneo Utama Tbk
Gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Borneo Utama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citra Borneo Utama Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Citra Borneo Utama Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Citra Borneo Utama Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citra Borneo Utama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citra Borneo Utama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Citra Borneo Utama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Citra Borneo Utama Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Citra Borneo Utama Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Citra Borneo Utama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Citra Borneo Utama Tbk
Jam kerja karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Citra Borneo Utama Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Citra Borneo Utama Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
