Gaji PT Djaja Harapan Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Djaja Harapan telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Djaja Harapan
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Djaja Harapan? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Djaja Harapan
PT Djaja Harapan adalah perusahaan konstruksi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1985, PT Djaja Harapan telah menjelma menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini telah sukses menyelesaikan berbagai proyek konstruksi mulai dari pembangunan gedung perkantoran, pabrik, jembatan, jalan raya, hingga proyek infrastruktur skala besar lainnya.
Sebagai perusahaan konstruksi yang profesional, PT Djaja Harapan sangat memperhatikan kualitas hasil kerja dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini memiliki tim yang terampil dan berpengalaman dalam berbagai bidang konstruksi, mulai dari perencanaan, konstruksi, hingga pengawasan proyek. Selain itu, PT Djaja Harapan juga memastikan bahwa setiap proyek yang dikerjakan memperhatikan standar keselamatan dan lingkungan yang ketat.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Djaja Harapan selalu berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar melalui proyek-proyek konstruksi yang dilaksanakan. Perusahaan ini juga mengutamakan penerapan praktik bisnis yang berkelanjutan dan beretika dalam setiap aspek operasionalnya.
Dengan dedikasi dan komitmen untuk memberikan hasil terbaik, PT Djaja Harapan terus berkembang dan meraih kepercayaan klien-klien terkemuka. Perusahaan ini juga telah menerima berbagai sertifikasi dan penghargaan atas kinerja dan kontribusinya dalam industri konstruksi. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Djaja Harapan siap untuk terus menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan konstruksi dari berbagai sektor di Indonesia.
PT Djaja Harapan adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi dan logistik. Alamat kantor pusat PT Djaja Harapan berlokasi di Jl. Cideng Timur No. 37, Jakarta Pusat, Indonesia. Perusahaan ini memiliki dua cabang, yaitu di Surabaya dan Bandung. Cabang Surabaya terletak di Jl. Ahmad Yani No. 13, sedangkan cabang Bandung berlokasi di Jl. Asia Afrika No. 141. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Djaja Harapan di nomor telepon (021) 6312061 atau mengirimkan email ke info@ptdjajaharapan.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.ptdjajaharapan.com untuk mendapatkan informasi mengenai layanan yang ditawarkan, harga, dan cara menghubungi cabang-cabang di luar Jakarta. PT Djaja Harapan juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk memudahkan pelanggan dalam mengakses informasi terkait perusahaan. Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, PT Djaja Harapan berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan dan menjalin hubungan yang baik dengan mitra kerja. Jika Anda membutuhkan layanan transportasi dan logistik yang berkualitas, jangan ragu untuk menghubungi PT Djaja Harapan melalui alamat dan kontak yang tertera.
Gaji PT Djaja Harapan
PT Djaja Harapan menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Djaja Harapan berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Djaja Harapan. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Djaja Harapan selengkapnya:
Tabel Gaji PT Djaja Harapan
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 4.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.950.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 47.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Djaja Harapan di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Djaja Harapan. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Djaja Harapan. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Djaja Harapan
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Djaja Harapan memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Djaja Harapan di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Djaja Harapan
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Djaja Harapan, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Djaja Harapan. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Djaja Harapan.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Djaja Harapan
Gaji karyawan di PT Djaja Harapan tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Djaja Harapan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Djaja Harapan juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Djaja Harapan bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Djaja Harapan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Djaja Harapan
Gaji di PT Djaja Harapan memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Djaja Harapan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Djaja Harapan. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Djaja Harapan.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Djaja Harapan. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Djaja Harapan
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Djaja Harapan, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Djaja Harapan?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Djaja Harapan, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Djaja Harapan dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Djaja Harapan dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Djaja Harapan, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Djaja Harapan
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Djaja Harapan, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Djaja Harapan dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Djaja Harapan. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Djaja Harapan. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Djaja Harapan. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Djaja Harapan
Jam kerja bagi karyawan PT Djaja Harapan bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Djaja Harapan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Djaja Harapan juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Djaja Harapan bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Djaja Harapan dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Djaja Harapan juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Djaja Harapan, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Djaja Harapan menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
