Gaji PT Tanah Laut Tbk Terlengkap

Gaji PT Tanah Laut Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Tanah Laut Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!

PT Tanah Laut Tbk

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Tanah Laut Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Tanah Laut Tbk

PT Tanah Laut Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang pertambangan dan pengolahan batu bara. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang terkemuka dalam industri pertambangan batubara di Indonesia. PT Tanah Laut Tbk memiliki komitmen yang kuat untuk mengembangkan industri pertambangan yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan. Dengan menjunjung tinggi prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik, PT Tanah Laut Tbk berusaha untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.

Perusahaan ini memiliki sejumlah tambang batu bara yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, serta memiliki fasilitas pengolahan batu bara yang modern dan efisien. Dengan peningkatan dalam teknologi dan inovasi, PT Tanah Laut Tbk terus berusaha untuk memperbaiki efisiensi operasionalnya serta meningkatkan kualitas produknya. Selain itu, perusahaan ini juga memperhatikan keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik-praktik pertambangan yang ramah lingkungan dan memiliki program-program tanggung jawab sosial yang berkelanjutan.

Sebagai perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia, PT Tanah Laut Tbk memiliki komitmen untuk meningkatkan nilai bagi para pemegang sahamnya serta menjaga transparansi dan akuntabilitas dalam setiap aspek operasionalnya. Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, PT Tanah Laut Tbk terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang terbaik di industri pertambangan batu bara di Indonesia, serta memberikan manfaat yang maksimal bagi seluruh pemangku kepentingan perusahaan.

PT Tanah Laut Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam industri pertambangan dan energi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Gatot Subroto Kav. 83, Jakarta Selatan, 12930. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Tanah Laut, Kalimantan Selatan, yang merupakan daerah operasional utama perusahaan. PT Tanah Laut Tbk dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui surel di info@tantbk.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn di bawah nama pengguna @tantbk. Dengan demikian, karyawan, mitra bisnis, dan masyarakat umum dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk berbagai keperluan, termasuk pertanyaan, kerjasama bisnis, dan informasi lebih lanjut mengenai kegiatan perusahaan. PT Tanah Laut Tbk juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu melalui telepon di nomor yang tersedia di situs web resmi perusahaan. Dengan informasi kontak yang jelas dan mudah diakses ini, PT Tanah Laut Tbk menunjukkan komitmen mereka untuk memberikan layanan yang baik dan menjaga hubungan baik dengan para pemangku kepentingan perusahaan.

Gaji PT Tanah Laut Tbk

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Tanah Laut Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Tanah Laut Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Tanah Laut Tbk, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Tanah Laut Tbk

No.	Jabatan	Minimal Gaji
1	Developer	4.250.000
2	Admin	4.050.000
3	Staff Administrasi	4.650.000
4	Operator	4.000.000
5	IT Support	4.450.000
6	Intern	5.250.000
7	Staff Accounting	4.850.000
8	Staf Administrasi	5.400.000
9	Staf Administrasi dan Teknis	5.050.000
10	Administration Staff	5.150.000
11	Teknisi	5.900.000
12	Security	5.400.000
13	Receptionist	4.400.000
14	Driver	5.850.000
15	Administration	5.250.000
16	Sailor	6.950.000
17	Accounting	5.600.000
18	Services	6.800.000
19	Junior Operator	7.750.000
20	Junior Supervisor	7.050.000
21	Secretary	7.050.000
22	Project Engineer	6.250.000
23	Admin/Customer Service	6.600.000
24	Medical Services	7.500.000
25	Information Technology	7.600.000
26	Management Trainee	8.950.000
27	Staff	8.800.000
28	Addoperation	7.300.000
29	Operator/Panel Operator	8.900.000
30	BPS	8.050.000
31	Sekretaris	9.550.000
32	Supervisor	8.900.000
33	Legal and Relations Analyst	8.550.000
34	Assistant Business Analyst	8.100.000
35	Assistant Controller	8.150.000
36	Assistant Controller	9.250.000
37	Change Agent	8.350.000
38	IT	8.650.000
39	Procurement	9.400.000
40	Junior Staff	8.650.000
41	Operational Supervisor	9.700.000
42	Procurement	9.250.000
43	Technician Mechanical	9.700.000
44	Professional	10.200.000
45	Process Engineering	11.100.000
46	Business Performance Services Consultant	10.200.000
47	Auditor	10.600.000
48	Field Engineer	13.250.000
49	Process Engineer	12.450.000
50	Mechanical Engineer	12.850.000
51	Junior Counsel Legal Business Development	13.900.000
52	Accounting	13.650.000
53	Analyst	12.200.000
54	Junior Process Engineer	13.250.000
55	Junior Analyst	13.050.000
56	Public Relation Supervisor	14.250.000
57	Manager	14.100.000
58	Cost Control	14.450.000
59	Quality Management Staff	14.350.000
60	Assistant Civil and Architect	14.200.000
61	Project Analyst	15.400.000
62	Mechanical Enginering	14.650.000
63	Deputy Branch Manager	15.350.000
64	Instrument Engineer	15.900.000
65	Budgeting and Cost Control	16.000.000
66	Electrical Inspection Engineer	16.000.000
67	Marketing	15.550.000
68	Asset Management	16.400.000
69	Specialist	16.250.000
70	Mechanical Engineering	16.900.000
71	Junior Engineer	16.500.000
72	Production	16.600.000
73	Senior Supervisor	16.950.000
74	Intern	16.300.000
75	Rotating Engineer	17.000.000
76	Assistant Plant Head	17.400.000
77	Business Intelligent and Analytics Unit	17.150.000
78	Control Engineer	18.850.000
79	Division Head	18.100.000
80	Drilling Engineer	17.050.000
81	Engineer	17.750.000
82	Field Manager	18.500.000
83	Public Relations	18.900.000
84	Junior Officer	18.450.000
85	Junior Auditor	18.800.000
86	Inspection Engineer	19.000.000
87	Sales/Business Development	19.350.000
88	Assistant Plant Head	19.850.000
89	Engineering	18.850.000
90	Production Supervisor	19.300.000
91	Senior Field Operator	19.650.000
92	SAP Business Analyst	18.800.000
93	Internal Auditor	18.300.000
94	Laboratory	19.900.000
95	HR (SDM)	21.700.000
96	Assistant Manager	20.250.000
97	Officer	21.050.000
98	Human Resources Specialist	21.950.000
99	Reservoir Engineer	20.000.000
100	Planning Manager	25.000.000
101	HRD Section Head	26.100.000
102	Supply Chain	25.600.000
103	Senior Business Analyst	32.250.000
104	Building	33.650.000
105	Executives	32.200.000
106	Team Leader	32.950.000
107	Procurement Manager	42.100.000
108	Director	48.950.000
109	Drilling Supervisor	53.200.000
110	Architect	53.150.000
111	General Manager	75.400.000

Saat melihat daftar gaji PT Tanah Laut Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Tanah Laut Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Tanah Laut Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Tanah Laut Tbk

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Tanah Laut Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Tanah Laut Tbk di bawah ini:

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Medical check up setiap tahunnya secara rutin
• Fasilitas makan
• Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
• Uang transportasi
• THR
• Intensif kehadiran
• Bonus akhir tahun
• Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
• Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
• Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
• Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
• Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
• Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
• Acara Tahunan Family Gathering
• Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
• Kesehatan dan keselamatan kerja
• Program pengembangan karir
• Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Tanah Laut Tbk

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tanah Laut Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: September 2023

Nama: Fajar Setiawan

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.600.000

Tunjangan : Rp 420.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Tanah Laut Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tanah Laut Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tanah Laut Tbk

Gaji karyawan di PT Tanah Laut Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

• Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
• Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
• Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
• Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tanah Laut Tbk. Jam kerja karyawan di PT Tanah Laut Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Tanah Laut Tbk

Gaji di PT Tanah Laut Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tanah Laut Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Tanah Laut Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Tanah Laut Tbk.

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal SMK/SMA
• Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
• Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

• Surat lamaran
• Curiculum Vitae
• Portofolio
• Fotocopy KTP & KK
• Fotocopy Ijazah
• Foto terbaru
• SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
• Sertifikat
• Surat Pengalaman Kerja
• Surat Keterangan Sehat
• Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tanah Laut Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Tanah Laut Tbk

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Tanah Laut Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

• Berikan gambaran mengenai diri Anda!
  Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
• Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tanah Laut Tbk?
  Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tanah Laut Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
• Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
  Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tanah Laut Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
• Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
  Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
• Apa gaji yang Anda harapkan?
  Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
• Apa rencana karier Anda ke depannya?
  Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tanah Laut Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tanah Laut Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Tanah Laut Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Tanah Laut Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

• Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
  Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tanah Laut Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
• Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
  Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
• Berpakaian rapi dan profesional.
  Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Tanah Laut Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
• Bersikap percaya diri dan sopan.
  Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tanah Laut Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tanah Laut Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Tanah Laut Tbk

Jam kerja karyawan PT Tanah Laut Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tanah Laut Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Tanah Laut Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Tanah Laut Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tanah Laut Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tanah Laut Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tanah Laut Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tanah Laut Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.