Gaji PT Suprabakti Mandiri Terlengkap – Apakah PT Suprabakti Mandiri benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Suprabakti Mandiri tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Suprabakti Mandiri
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Suprabakti Mandiri ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Suprabakti Mandiri
PT Suprabakti Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penyediaan peralatan pertambangan, conveyor, dan alat-alat industri lainnya. Didirikan pada tahun 1993, PT Suprabakti Mandiri telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam menyediakan solusi lengkap untuk industri pertambangan dan industri lainnya. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam industri pertambangan dan memastikan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang berkualitas dan solusi terbaik.
PT Suprabakti Mandiri memiliki komitmen untuk memberikan solusi terbaik melalui inovasi, teknologi terkini, serta tenaga kerja yang profesional dan berpengalaman. Perusahaan ini juga telah menjalin kerjasama dengan berbagai mitra internasional untuk menghadirkan produk-produk bermutu tinggi dan teknologi terkini ke Indonesia. PT Suprabakti Mandiri selalu berupaya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dengan memberikan solusi yang tepat dan efisien.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Suprabakti Mandiri juga sangat memperhatikan aspek keberlanjutan dan lingkungan. Perusahaan ini berupaya untuk selalu mengintegrasikan praktik-praktik berkelanjutan dalam setiap aspek bisnisnya, mulai dari penggunaan sumber daya alam yang hemat energi hingga pemilihan bahan baku yang ramah lingkungan. Selain itu, PT Suprabakti Mandiri juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program pemberdayaan masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya.
Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT Suprabakti Mandiri terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri distribusi dan penyediaan peralatan pertambangan di Indonesia. Dengan fokus pada pelayanan terbaik dan solusi inovatif, perusahaan ini terus bertumbuh dan berkembang dalam memberikan kontribusi positif bagi industri dan masyarakat di Indonesia.
PT Suprabakti Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan solusi peralatan material handling serta penyediaan suku cadang. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Danau Sunter Utara Blok A No. 9-10, Sunter, Jakarta Utara 14350. Kantor cabang PT Suprabakti Mandiri juga tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, antara lain Surabaya, Balikpapan, Banjarmasin, dan Palembang.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 6516901-03 atau mengirimkan email ke info@suprabakti.com. Selain itu, PT Suprabakti Mandiri juga dapat dihubungi melalui website resminya di www.suprabakti.com.
Sebagai perusahaan yang sudah berpengalaman selama puluhan tahun, PT Suprabakti Mandiri dikenal sebagai penyedia solusi terpercaya dalam industri material handling di Indonesia. Dengan tim yang profesional dan berkompeten, perusahaan ini siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
PT Suprabakti Mandiri juga memiliki visi untuk terus menjadi mitra yang andal bagi pelanggan dalam menyediakan peralatan material handling serta solusi teknik terbaik. Sebagai bagian dari komitmen perusahaan untuk memberikan layanan yang baik, PT Suprabakti Mandiri juga memiliki program pelatihan dan pengembangan bagi para stafnya, sehingga selalu siap memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Dengan menghubungi PT Suprabakti Mandiri, Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai peralatan material handling terbaik dan solusi teknik sesuai kebutuhan industri Anda.
Gaji PT Suprabakti Mandiri
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Suprabakti Mandiri? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Suprabakti Mandiri, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Suprabakti Mandiri, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Suprabakti Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 10.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 10.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.150.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Suprabakti Mandiri di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Suprabakti Mandiri. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Suprabakti Mandiri. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Suprabakti Mandiri
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Suprabakti Mandiri:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Suprabakti Mandiri
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Suprabakti Mandiri, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Suprabakti Mandiri. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Suprabakti Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Suprabakti Mandiri
Gaji karyawan di PT Suprabakti Mandiri tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Suprabakti Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Suprabakti Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Suprabakti Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Suprabakti Mandiri
Gaji PT Suprabakti Mandiri memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Suprabakti Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Suprabakti Mandiri. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Suprabakti Mandiri.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Suprabakti Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Suprabakti Mandiri
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Suprabakti Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Suprabakti Mandiri?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Suprabakti Mandiri, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Suprabakti Mandiri dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Suprabakti Mandiri dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Suprabakti Mandiri, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Suprabakti Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Suprabakti Mandiri, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Suprabakti Mandiri dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Suprabakti Mandiri. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Suprabakti Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Suprabakti Mandiri
Jam kerja bagi karyawan PT Suprabakti Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Suprabakti Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Suprabakti Mandiri juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Suprabakti Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Suprabakti Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Suprabakti Mandiri juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Suprabakti Mandiri, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Suprabakti Mandiri menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
