Gaji PT Asuransi Jasaraharja Putera Terlengkap – Apakah PT Asuransi Jasaraharja Putera benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Asuransi Jasaraharja Putera tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Asuransi Jasaraharja Putera
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Jasaraharja Putera? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Jasaraharja Putera
PT Asuransi Jasaraharja Putera adalah perusahaan asuransi umum yang berdiri sejak tahun 1985. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam menyediakan layanan asuransi properti, kendaraan bermotor, dan asuransi kecelakaan. Sebagai perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia, PT Asuransi Jasaraharja Putera memiliki misi untuk memberikan perlindungan finansial yang komprehensif bagi para nasabahnya. Perusahaan ini berkomitmen untuk menjaga kepercayaan para nasabahnya dengan memberikan layanan yang andal dan berkualitas.
Saat ini, PT Asuransi Jasaraharja Putera telah memiliki jangkauan bisnis yang luas di seluruh Indonesia, dengan kantor cabang dan layanan klaim yang tersebar di berbagai daerah. Perusahaan ini juga telah mengembangkan kerjasama dengan berbagai agen asuransi dan pialang yang terpercaya, sehingga dapat melayani para nasabahnya dengan lebih efisien dan efektif.
Dalam menjalankan operasional bisnisnya, PT Asuransi Jasaraharja Putera selalu memperhatikan standar keamanan dan kualitas layanan yang tinggi. Perusahaan ini juga senantiasa melakukan inovasi dan pengembangan produk asuransi, serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Sebagai bagian dari kontribusi sosialnya, PT Asuransi Jasaraharja Putera juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan. Hal ini merupakan wujud dari komitmen perusahaan dalam membangun hubungan yang harmonis dengan masyarakat sekitar dan juga untuk membantu meningkatkan kesejahteraan sosial.
Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat, PT Asuransi Jasaraharja Putera terus berupaya untuk menjadi perusahaan asuransi yang terbaik di Indonesia dan memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan perekonomian Indonesia secara keseluruhan.
PT Asuransi Jasaraharja Putera adalah perusahaan asuransi yang beroperasi di Indonesia dan memiliki sejarah panjang dalam memberikan perlindungan terhadap risiko-risiko yang dihadapi oleh masyarakat. Untuk dapat memudahkan para nasabah dan calon nasabah dalam menghubungi perusahaan, PT Asuransi Jasaraharja Putera menyediakan alamat dan kontak yang dapat dihubungi. Alamat kantor pusat PT Asuransi Jasaraharja Putera terletak di Jl. Warung Buncit Raya Kav. 80, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai daerah di seluruh Indonesia. Para nasabah dan calon nasabah juga dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (021) 797 5858, atau melalui email di info@jasaraharjaputera.co.id. PT Asuransi Jasaraharja Putera juga memiliki website resmi di www.jasaraharjaputera.co.id, di mana para nasabah dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk-produk asuransi yang ditawarkan serta mengakses layanan pelanggan. Dengan menyediakan alamat dan kontak yang jelas dan mudah dijangkau, PT Asuransi Jasaraharja Putera menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjaga kepuasan para nasabah dan memberikan layanan yang berkualitas serta profesional. Dengan demikian, para nasabah dapat merasa yakin dan aman dalam menjalin hubungan bisnis dengan perusahaan ini.
Gaji PT Asuransi Jasaraharja Putera
PT Asuransi Jasaraharja Putera menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Asuransi Jasaraharja Putera berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Asuransi Jasaraharja Putera. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Asuransi Jasaraharja Putera maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Asuransi Jasaraharja Putera
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.850.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 32.850.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Jasaraharja Putera di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jasaraharja Putera. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Jasaraharja Putera. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jasaraharja Putera
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Jasaraharja Putera memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Jasaraharja Putera di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jasaraharja Putera
Contoh isi slip gaji di PT Asuransi Jasaraharja Putera mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jasaraharja Putera. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Asuransi Jasaraharja Putera.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jasaraharja Putera
Gaji karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jasaraharja Putera
Gaji PT Asuransi Jasaraharja Putera memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Jasaraharja Putera.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jasaraharja Putera. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Jasaraharja Putera.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jasaraharja Putera. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jasaraharja Putera
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jasaraharja Putera, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jasaraharja Putera?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jasaraharja Putera, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Jasaraharja Putera dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Jasaraharja Putera mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Jasaraharja Putera, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jasaraharja Putera
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asuransi Jasaraharja Putera, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Jasaraharja Putera dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Jasaraharja Putera. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jasaraharja Putera. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jasaraharja Putera. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jasaraharja Putera
Jam kerja karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jasaraharja Putera bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jasaraharja Putera juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Jasaraharja Putera bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Jasaraharja Putera dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Jasaraharja Putera juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Asuransi Jasaraharja Putera, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Asuransi Jasaraharja Putera menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
