Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk (BPI) adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham BPIP. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1984 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. BPI bergerak di berbagai bidang usaha, termasuk pengembangan properti, manajemen investasi, serta perdagangan dan distribusi barang konsumen. Sebagai perusahaan yang bertujuan memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, BPI fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik.
Di sektor pengembangan properti, BPI telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti komersial, termasuk pusat perbelanjaan, hotel, dan gedung perkantoran. Melalui anak perusahaannya, BPI Property, perusahaan ini berkomitmen untuk terus berperan dalam pengembangan properti yang berkesinambungan dan memberikan nilai tambah bagi masyarakat.
Selain itu, BPI juga aktif di bidang manajemen investasi dengan fokus pada investasi properti komersial dan investasi modal ventura. Perusahaan ini bekerja sama dengan mitra strategis dan profesional untuk mengelola dana investasi dengan baik dan terus mengembangkan portofolio investasi yang menguntungkan.
Dalam bidang perdagangan dan distribusi barang konsumen, BPI memiliki unit bisnis yang bergerak dalam distribusi berbagai produk, seperti produk makanan dan minuman, barang kebutuhan sehari-hari, serta produk-produk elektronik. BPI terus berupaya untuk memperluas jaringan distribusi dan memperkuat kerja sama dengan mitra bisnis untuk memenuhi kebutuhan konsumen dengan cara yang efisien dan efektif. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan konsumen, BPI terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang dapat diandalkan dan berwawasan masa depan dalam setiap bidang usahanya.
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam berbagai bidang usaha termasuk perdagangan properti, investasi, dan layanan keuangan. Perusahaan kami telah melayani pelanggan dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan solusi keuangan yang inovatif.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat kami yang berlokasi di Jakarta. Alamat kami adalah Jl. Jendral Sudirman Kav. 20, Jakarta Selatan, 12910, Indonesia.
Anda juga dapat menghubungi kami melalui nomor telepon (+62) 21 3000 8999 atau email ke info@bpi.co.id. Tim layanan pelanggan kami siap membantu Anda dengan pertanyaan apa pun yang Anda miliki mengenai perusahaan kami, layanan yang kami tawarkan, atau solusi keuangan yang kami sediakan.
Kami juga aktif di media sosial, silakan kunjungi halaman kami di Facebook, Instagram, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini tentang perusahaan kami, berita industri, dan acara-acara yang kami adakan.
Dengan menghubungi dan menggunakan layanan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, Anda dapat memastikan bahwa Anda akan mendapatkan layanan pelanggan yang profesional dan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Kami berkomitmen untuk memenuhi harapan pelanggan kami dan menjadi mitra keuangan yang handal. Terima kasih atas minat dan kepercayaan Anda kepada PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk.
Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 6.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 555.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Gaji di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
