Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia Terlengkap – Apakah PT Finfleet Teknologi Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Finfleet Teknologi Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Finfleet Teknologi Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Finfleet Teknologi Indonesia
PT Finfleet Teknologi Indonesia adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi manajemen armada dan pemantauan kendaraan berbasis telematika. Didirikan pada tahun 2015, perusahaan ini menyediakan layanan yang membantu perusahaan dan individu untuk mengelola armada kendaraan secara efisien dan aman. Sebagai pemimpin industri, PT Finfleet Teknologi Indonesia telah mengembangkan sistem canggih yang mengintegrasikan teknologi GPS, sensor kendaraan, dan platform perangkat lunak yang mudah digunakan. Dengan tim yang berpengalaman dan berdedikasi, perusahaan ini telah berhasil memberikan solusi yang inovatif dan dapat dipercaya kepada berbagai klien di Indonesia.
Selain itu, PT Finfleet Teknologi Indonesia juga menawarkan layanan konsultasi dan pelatihan kepada klien untuk memastikan bahwa mereka dapat memaksimalkan manfaat dari solusi teknologi yang disediakan. Dengan pendekatan yang berorientasi pada kebutuhan pelanggan, perusahaan ini terus melakukan riset dan pengembangan untuk memastikan bahwa teknologi mereka selalu terdepan dalam industri ini.
Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri manajemen armada dan telematika di Indonesia, PT Finfleet Teknologi Indonesia terus berupaya untuk memberikan layanan terbaik kepada klien-klien mereka. Dukungan teknis yang handal, solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan, dan komitmen untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan armada kendaraan, membuat PT Finfleet Teknologi Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi perusahaan-perusahaan yang ingin meningkatkan kinerja armada mereka.
PT Finfleet Teknologi Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi yang menyediakan solusi manajemen armada untuk perusahaan. Berlokasi di Jl. Jend. Sudirman No. 15, Jakarta Selatan, PT Finfleet Teknologi Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi perusahaan yang membutuhkan solusi efisien dalam memantau dan mengelola armada mereka. Dengan berbagai fitur canggih dan teknologi terkini, perusahaan ini dapat membantu meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan dalam mengelola armada mereka.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan oleh PT Finfleet Teknologi Indonesia, Anda dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau mengirimkan email ke info@finfleet.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web mereka di www.finfleet.co.id untuk melihat lebih banyak informasi mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Tidak hanya itu, PT Finfleet Teknologi Indonesia juga aktif di media sosial seperti Facebook dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti mereka untuk mendapatkan update terkini mengenai produk, layanan, serta berbagai promo menarik yang ditawarkan. Dengan adanya berbagai cara yang dapat digunakan untuk menghubungi dan mengakses informasi mengenai PT Finfleet Teknologi Indonesia, perusahaan ini memberikan kemudahan bagi para pelanggan dan calon pelanggan dalam berinteraksi dan bertransaksi dengan mereka. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi para pelanggan, PT Finfleet Teknologi Indonesia siap membantu perusahaan Anda dalam mengelola armada dengan cara yang lebih efisien dan terkini.
Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Finfleet Teknologi Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Finfleet Teknologi Indonesia:
Tabel Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.950.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Finfleet Teknologi Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Finfleet Teknologi Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Finfleet Teknologi Indonesia
Gaji karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Finfleet Teknologi Indonesia
Gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Finfleet Teknologi Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Finfleet Teknologi Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Finfleet Teknologi Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Finfleet Teknologi Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Finfleet Teknologi Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Finfleet Teknologi Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Finfleet Teknologi Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Finfleet Teknologi Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Finfleet Teknologi Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Finfleet Teknologi Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Finfleet Teknologi Indonesia
Jam kerja karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Finfleet Teknologi Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Finfleet Teknologi Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Finfleet Teknologi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Finfleet Teknologi Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Finfleet Teknologi Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Finfleet Teknologi Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
