Gaji PT Fresnel Perdana Mandiri Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Fresnel Perdana Mandiri. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Fresnel Perdana Mandiri
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Fresnel Perdana Mandiri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Fresnel Perdana Mandiri
PT Fresnel Perdana Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan telekomunikasi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan berbasis di Jakarta, Indonesia. PT Fresnel Perdana Mandiri fokus pada penyediaan solusi teknologi terkini untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dan industri di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam menyediakan solusi teknologi yang inovatif dan terpercaya.
Sebagai perusahaan teknologi dan telekomunikasi, PT Fresnel Perdana Mandiri menawarkan berbagai produk dan layanan termasuk sistem komunikasi, jaringan, dan infrastruktur teknologi. Perusahaan ini juga menyediakan konsultasi, integrasi sistem, serta layanan perawatan dan pemeliharaan. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT Fresnel Perdana Mandiri telah berhasil melayani berbagai perusahaan dan instansi pemerintah di Indonesia.
Selain itu, PT Fresnel Perdana Mandiri juga aktif dalam berbagai proyek penelitian dan pengembangan teknologi terbaru. Perusahaan ini terus berinovasi dan berkolaborasi dengan mitra industri untuk menghadirkan solusi teknologi terbaik bagi para pelanggannya.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Fresnel Perdana Mandiri selalu memprioritaskan kepuasan pelanggan dengan memberikan layanan yang berkualitas dan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan. Selain itu, perusahaan ini juga sangat peduli terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, serta selalu berkomitmen untuk membangun hubungan yang baik dengan para mitra bisnisnya.
Dengan dedikasinya dalam menyediakan solusi teknologi terbaik, PT Fresnel Perdana Mandiri terus berkembang dan memiliki reputasi yang baik di industri teknologi dan telekomunikasi di Indonesia.
PT Fresnel Perdana Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan telekomunikasi yang telah beroperasi sejak 2005. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 94 Jakarta Selatan. Selain itu, PT Fresnel Perdana Mandiri juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini juga memiliki jaringan mitra dan distributor yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, sehingga dapat memberikan pelayanan yang luas kepada pelanggan-pelanggannya.
PT Fresnel Perdana Mandiri dapat dihubungi melalui berbagai saluran komunikasi. Untuk informasi umum, pelanggan dapat menghubungi kantor pusat perusahaan melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui surat elektronik di alamat info@fresnelperdana.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana pelanggan dapat mengikuti informasi terkini tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Fresnel Perdana Mandiri.
Selain itu, PT Fresnel Perdana Mandiri juga memiliki layanan dukungan pelanggan yang siap membantu untuk setiap kebutuhan pelanggan. Layanan dukungan pelanggan ini dapat dihubungi melalui nomor telepon (021) 9876543 atau melalui surat elektronik di alamat helpdesk@fresnelperdana.co.id. Dengan layanan ini, perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan demi menciptakan pengalaman yang memuaskan dalam menggunakan produk dan layanan yang ditawarkan.
Gaji PT Fresnel Perdana Mandiri
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Fresnel Perdana Mandiri menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Fresnel Perdana Mandiri, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Fresnel Perdana Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 5.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.450.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 20.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 33.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Fresnel Perdana Mandiri di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Fresnel Perdana Mandiri itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Fresnel Perdana Mandiri. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Fresnel Perdana Mandiri
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Fresnel Perdana Mandiri:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Fresnel Perdana Mandiri
Contoh isi slip gaji di PT Fresnel Perdana Mandiri mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Fresnel Perdana Mandiri, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Fresnel Perdana Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Fresnel Perdana Mandiri
Gaji karyawan PT Fresnel Perdana Mandiri dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Fresnel Perdana Mandiri. Jam kerja karyawan di PT Fresnel Perdana Mandiri bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Fresnel Perdana Mandiri
Gaji di PT Fresnel Perdana Mandiri memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Fresnel Perdana Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Fresnel Perdana Mandiri. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Fresnel Perdana Mandiri.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Fresnel Perdana Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Fresnel Perdana Mandiri
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Fresnel Perdana Mandiri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Fresnel Perdana Mandiri?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Fresnel Perdana Mandiri, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Fresnel Perdana Mandiri, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Fresnel Perdana Mandiri mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Fresnel Perdana Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Fresnel Perdana Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Fresnel Perdana Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Fresnel Perdana Mandiri dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Fresnel Perdana Mandiri. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Fresnel Perdana Mandiri. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Fresnel Perdana Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Fresnel Perdana Mandiri
Jam kerja bagi karyawan PT Fresnel Perdana Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Fresnel Perdana Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Fresnel Perdana Mandiri juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Fresnel Perdana Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Fresnel Perdana Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Fresnel Perdana Mandiri juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Fresnel Perdana Mandiri, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Fresnel Perdana Mandiri menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
