Gaji PT Indosat Persero Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Indosat Persero Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Indosat Persero Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Indosat Persero Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Indosat Persero Tbk
PT Indosat Persero Tbk adalah salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1967 sebagai bagian dari visi pemerintah untuk membangun infrastruktur telekomunikasi nasional, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri ini. Indosat memiliki jaringan yang luas yang mencakup seluruh wilayah Indonesia, dan terus menerus berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanan dan jangkauan jaringannya.
Sebagai perusahaan telekomunikasi berskala besar, Indosat memiliki beragam layanan yang ditawarkan kepada pelanggan, mulai dari telepon seluler hingga layanan internet dan data. Perusahaan ini juga telah melakukan berbagai kemitraan strategis dengan perusahaan teknologi dan media global untuk memberikan layanan yang lebih baik kepada pelanggan. Selain itu, Indosat juga merupakan salah satu pemain utama di industri telekomunikasi seluler dan telah menjadi pionir dalam menghadirkan teknologi canggih, seperti 4G dan 5G di Indonesia.
PT Indosat Persero Tbk juga dikenal karena komitmennya dalam mendukung pengembangan masyarakat dan lingkungan di sekitarnya. Perusahaan ini telah meluncurkan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) dan berpartisipasi dalam berbagai proyek yang berdampak positif bagi masyarakat Indonesia.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen yang teguh untuk terus berinovasi dan menyediakan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Indosat Persero Tbk tetap menjadi pemain utama di industri telekomunikasi Indonesia. Itulah mengapa perusahaan ini terus berkembang dan memperluas layanannya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan memperkuat posisinya di pasar.
PT Indosat Persero Tbk atau yang lebih dikenal dengan nama Indosat Ooredoo adalah perusahaan telekomunikasi yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan layanan seluler, telepon tetap, dan internet kepada masyarakat Indonesia. Alamat kantor pusat PT Indosat Persero Tbk berada di Jl. Medan Merdeka Barat No.21, Gambir, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10110. Bagi para pelanggan atau mitra bisnis yang ingin menghubungi perusahaan ini, dapat melakukannya melalui nomor telepon (021) 3000 8900 atau mengirimkan email ke info@indosatooredoo. com. Selain itu, PT Indosat Persero Tbk juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu para pengguna layanan telekomunikasi Indosat Ooredoo melalui nomor 185 atau mengunjungi website resmi perusahaan di www.indosatooredoo.com. Indosat Ooredoo juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, sehingga para pelanggan dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan serta terus berinovasi dalam teknologi telekomunikasi, Indosat Ooredoo terus menjadi salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Jika terdapat pertanyaan atau keluhan, pelanggan dapat menghubungi PT Indosat Persero Tbk melalui alamat dan kontak yang tertera di atas.
Gaji PT Indosat Persero Tbk
PT Indosat Persero Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Indosat Persero Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Indosat Persero Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Indosat Persero Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Indosat Persero Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.700.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 4.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 7.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 10.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 11.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.700.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Indosat Persero Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Indosat Persero Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Indosat Persero Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indosat Persero Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Indosat Persero Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indosat Persero Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Indosat Persero Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Indosat Persero Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Indosat Persero Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indosat Persero Tbk
Gaji karyawan di PT Indosat Persero Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Indosat Persero Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Indosat Persero Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Indosat Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Indosat Persero Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indosat Persero Tbk
Gaji di PT Indosat Persero Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indosat Persero Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Indosat Persero Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Indosat Persero Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indosat Persero Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indosat Persero Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Indosat Persero Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Indosat Persero Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Indosat Persero Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Indosat Persero Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Indosat Persero Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indosat Persero Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indosat Persero Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indosat Persero Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indosat Persero Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Indosat Persero Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Indosat Persero Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Indosat Persero Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Indosat Persero Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Indosat Persero Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Indosat Persero Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Indosat Persero Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Indosat Persero Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Indosat Persero Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indosat Persero Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Indosat Persero Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
