Gaji PT Insera Sena Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Insera Sena. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Insera Sena dan semua hal terkait dengannya.
PT Insera Sena
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Insera Sena ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Insera Sena
PT Insera Sena merupakan perusahaan teknologi informasi yang berbasis di Indonesia, dengan fokus utama pada pengembangan solusi perangkat lunak untuk bisnis. Berdiri sejak tahun 2008, PT Insera Sena telah berhasil menjalin kemitraan dengan berbagai perusahaan dan institusi ternama, baik di dalam maupun luar negeri. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan, PT Insera Sena selalu berusaha untuk mengembangkan produk-produk inovatif yang dapat membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas bisnis.
PT Insera Sena memiliki tim yang terdiri dari para ahli dan profesional di bidang teknologi informasi, pengembangan perangkat lunak, dan manajemen bisnis. Dengan pengalaman dan pengetahuan yang luas, tim PT Insera Sena mampu memberikan layanan konsultasi dan solusi teknologi informasi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis pelanggan.
Sejak awal berdiri hingga saat ini, PT Insera Sena telah mampu menunjukkan komitmen serta dedikasinya dalam membantu pelanggan untuk meraih kesuksesan di dunia digital. Selain itu, PT Insera Sena juga memiliki visi untuk terus berinovasi dan berkembang, sehingga dapat terus menjadi mitra yang terpercaya bagi bisnis-bisnis di Indonesia maupun di luar negeri. Dengan nilai-nilai integritas, inovasi, dan pelayanan yang tinggi, PT Insera Sena terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif dalam dunia teknologi informasi serta mendukung pertumbuhan bisnis di Indonesia.
PT Insera Sena adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan rekayasa. Kami memiliki banyak proyek konstruksi besar di seluruh wilayah Indonesia. Jika Anda ingin menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut, alamat dan kontak PT Insera Sena dapat ditemukan di Jl. Raya Meruya Selatan No. 36, Jakarta Barat, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor +62 21 58909388 atau mengirimkan email ke info@inserasena.com. Kami memiliki tim yang siap membantu Anda dengan pertanyaan atau kebutuhan proyek konstruksi Anda. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web kami di www.inserasena.com untuk mengetahui lebih lanjut tentang layanan dan proyek yang sedang kami kerjakan. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan layanan konstruksi berkualitas atau jika Anda tertarik untuk menjalin kerjasama dengan PT Insera Sena. Kami selalu siap membantu dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami. PT Insera Sena sangat terbuka terhadap kerjasama dan kesempatan bisnis baru dalam bidang konstruksi. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin berdiskusi tentang potensi proyek bersama kami, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui saluran komunikasi yang sudah disediakan.
Gaji PT Insera Sena
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Insera Sena? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Insera Sena, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Insera Sena:
Tabel Gaji PT Insera Sena
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.800.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.150.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.200.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Insera Sena di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Insera Sena. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Insera Sena. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Insera Sena
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Insera Sena:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Insera Sena
Contoh isi slip gaji di PT Insera Sena mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Insera Sena. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Insera Sena.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Insera Sena
Gaji karyawan di PT Insera Sena tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Insera Sena juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Insera Sena. Jam kerja karyawan di PT Insera Sena bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Insera Sena
Gaji di PT Insera Sena memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Insera Sena.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Insera Sena. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Insera Sena.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Insera Sena. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Insera Sena
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Insera Sena, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Insera Sena?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Insera Sena, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Insera Sena dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Insera Sena mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Insera Sena, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Insera Sena
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Insera Sena, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Insera Sena dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Insera Sena. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Insera Sena. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Insera Sena
Jam kerja bagi karyawan PT Insera Sena bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Insera Sena bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Insera Sena juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Insera Sena bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Insera Sena dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Insera Sena juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Insera Sena, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Insera Sena menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
