Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Ketrosden Triasmitra Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Ketrosden Triasmitra Tbk
PT Ketrosden Triasmitra Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan produk farmasi, kesehatan, dan kecantikan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1989, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain terkemuka di industri farmasi di Indonesia. PT Ketrosden Triasmitra Tbk memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup berbagai wilayah di seluruh Indonesia, sehingga mampu menyediakan produk-produk kesehatan berkualitas tinggi kepada para konsumen di berbagai daerah.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi masyarakat melalui produk-produk berkualitas, PT Ketrosden Triasmitra Tbk terus melakukan inovasi dan pengembangan produk. Dengan didukung oleh fasilitas produksi yang modern, perusahaan ini mampu menghasilkan produk-produk farmasi yang aman, efektif, dan terpercaya. Selain itu, PT Ketrosden Triasmitra Tbk juga selalu mengutamakan standar kualitas dan keamanan dalam setiap tahap produksi dan distribusi produknya.
Komitmen PT Ketrosden Triasmitra Tbk dalam menjaga keberlangsungan lingkungan juga tercermin dalam praktik bisnis berkelanjutan yang dilakukan perusahaan ini. Dengan mengedepankan aspek sosial, PT Ketrosden Triasmitra Tbk juga aktif dalam program-program kegiatan sosial yang bertujuan untuk membantu masyarakat dan lingkungan sekitar.
Dengan mengedepankan inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Ketrosden Triasmitra Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan terdepan di industri farmasi di Indonesia. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini terus mendorong pertumbuhan dan berkembang menjadi perusahaan yang lebih baik dan berdampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
PT Ketrosden Triasmitra Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk kimia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Bogor KM. 26, Ciracas, Jakarta Timur. Selain itu, PT Ketrosden Triasmitra Tbk juga memiliki beberapa cabang dan pabrik di beberapa kota di Indonesia seperti Surabaya, Medan, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusatnya di (021) 1234567 atau (021) 7654321. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan e-mail ke alamat info@ketrosdentriasmitra.co.id untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan, kerjasama bisnis, atau pun untuk melakukan komunikasi terkait keluhan atau saran.
PT Ketrosden Triasmitra Tbk juga memiliki media sosial yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai perusahaan dan produknya. Anda dapat mengunjungi akun Instagram mereka dengan username @ketrosdentriasmitra atau mengikuti halaman LinkedIn mereka dengan nama PT Ketrosden Triasmitra Tbk.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para mitra bisnis, karyawan, dan pelanggan dapat dengan mudah menghubungi PT Ketrosden Triasmitra Tbk untuk menjalin kerjasama yang lebih baik, memperoleh informasi terkini mengenai produk-produk yang ditawarkan, atau pun memberikan umpan balik yang konstruktif bagi perusahaan.
Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk
PT Ketrosden Triasmitra Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Ketrosden Triasmitra Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 7.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.800.000 |
| 74 | Intern | 15.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 53.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ketrosden Triasmitra Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Ketrosden Triasmitra Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Ketrosden Triasmitra Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ketrosden Triasmitra Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Ketrosden Triasmitra Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Gaji karyawan PT Ketrosden Triasmitra Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Jam kerja karyawan di PT Ketrosden Triasmitra Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Gaji di PT Ketrosden Triasmitra Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ketrosden Triasmitra Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Ketrosden Triasmitra Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ketrosden Triasmitra Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Ketrosden Triasmitra Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Ketrosden Triasmitra Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ketrosden Triasmitra Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Ketrosden Triasmitra Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ketrosden Triasmitra Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ketrosden Triasmitra Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Ketrosden Triasmitra Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Ketrosden Triasmitra Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Ketrosden Triasmitra Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Ketrosden Triasmitra Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Ketrosden Triasmitra Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ketrosden Triasmitra Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Ketrosden Triasmitra Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Ketrosden Triasmitra Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Ketrosden Triasmitra Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ketrosden Triasmitra Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Ketrosden Triasmitra Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
