Gaji PT Pelabuhan Tanjung Priok Terlengkap – Apakah PT Pelabuhan Tanjung Priok benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Pelabuhan Tanjung Priok tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Pelabuhan Tanjung Priok
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Pelabuhan Tanjung Priok? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Pelabuhan Tanjung Priok
PT Pelabuhan Tanjung Priok adalah perusahaan yang bertanggung jawab atas pengelolaan pelabuhan di Tanjung Priok, Jakarta. Sebagai salah satu pelabuhan terbesar di Indonesia, PT Pelabuhan Tanjung Priok memiliki beragam jasa dan fasilitas yang disediakan untuk mendukung kegiatan perdagangan dan logistik di wilayah tersebut. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1964 dan telah meraih berbagai sertifikasi internasional untuk memastikan standar operasional dan keamanan yang tinggi. Selain itu, PT Pelabuhan Tanjung Priok juga telah memperoleh pengakuan sebagai pelabuhan yang ramah lingkungan dengan menerapkan berbagai program perlindungan lingkungan.
PT Pelabuhan Tanjung Priok menawarkan berbagai layanan seperti bongkar muat barang, penyimpanan kontainer, dan layanan keamanan pelabuhan. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas pelabuhan yang modern dan dilengkapi dengan peralatan khusus untuk mendukung aktivitas bongkar muat dan pengelolaan barang. Selain itu, PT Pelabuhan Tanjung Priok juga terus melakukan inovasi teknologi untuk memastikan efisiensi dan keamanan dalam operasional pelabuhan.
Sebagai perusahaan yang berperan penting dalam perekonomian Indonesia, PT Pelabuhan Tanjung Priok juga secara aktif terlibat dalam kegiatan sosial dan program tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini memberikan bantuan kepada masyarakat sekitar pelabuhan dan mendukung berbagai kegiatan kemanusiaan dan pembangunan di sekitar wilayah operasionalnya.
Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik serta berkontribusi dalam pembangunan ekonomi dan sosial di Indonesia, PT Pelabuhan Tanjung Priok terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan menjadi pelabuhan yang terkemuka di tingkat regional maupun internasional.
PT Pelabuhan Tanjung Priok adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan dan operasional pelabuhan di Tanjung Priok, Jakarta. Alamat kantor pusat PT Pelabuhan Tanjung Priok berada di Jl. Dermaga Raya No. 10, Tanjung Priok, Jakarta Utara. Perusahaan ini memiliki berbagai divisi yang bertanggung jawab dalam menangani berbagai jenis kegiatan di pelabuhan, seperti bongkar muat barang, penyimpanan kontainer, serta layanan bongkar muat kapal. PT Pelabuhan Tanjung Priok juga menyediakan layanan logistik dan distribusi untuk memenuhi kebutuhan transportasi laut di wilayah Jakarta dan sekitarnya.
Untuk menghubungi PT Pelabuhan Tanjung Priok, Anda dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan melalui email resmi perusahaan di info@pelindo.co.id. Selain itu, bagi yang ingin berkomunikasi langsung, perusahaan ini juga memiliki nomor telepon kantor yang dapat dihubungi di (021) 43827089. Dengan adanya layanan kontak ini, PT Pelabuhan Tanjung Priok siap membantu para pelanggan dan mitra bisnis untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan terkait layanan dan operasional pelabuhan.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab dalam penyediaan layanan logistik dan infrastruktur pelabuhan, PT Pelabuhan Tanjung Priok terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi dan pelayanan kepada pelanggannya. Dengan lokasi yang strategis di Jakarta, PT Pelabuhan Tanjung Priok merupakan pilihan yang ideal untuk memenuhi kebutuhan logistik dan distribusi di wilayah tersebut. Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan layanan terbaik.
Gaji PT Pelabuhan Tanjung Priok
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Pelabuhan Tanjung Priok? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Pelabuhan Tanjung Priok, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Pelabuhan Tanjung Priok, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Pelabuhan Tanjung Priok
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.000.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 9.400.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pelabuhan Tanjung Priok di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pelabuhan Tanjung Priok itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pelabuhan Tanjung Priok. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pelabuhan Tanjung Priok
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Pelabuhan Tanjung Priok memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Pelabuhan Tanjung Priok di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pelabuhan Tanjung Priok
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pelabuhan Tanjung Priok, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pelabuhan Tanjung Priok. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pelabuhan Tanjung Priok.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pelabuhan Tanjung Priok
Gaji karyawan di PT Pelabuhan Tanjung Priok tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pelabuhan Tanjung Priok. Jam kerja karyawan di PT Pelabuhan Tanjung Priok bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pelabuhan Tanjung Priok
Gaji PT Pelabuhan Tanjung Priok memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pelabuhan Tanjung Priok.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pelabuhan Tanjung Priok. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Pelabuhan Tanjung Priok.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pelabuhan Tanjung Priok. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pelabuhan Tanjung Priok
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Pelabuhan Tanjung Priok, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Tanjung Priok?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pelabuhan Tanjung Priok, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pelabuhan Tanjung Priok dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pelabuhan Tanjung Priok dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pelabuhan Tanjung Priok, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pelabuhan Tanjung Priok
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pelabuhan Tanjung Priok, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pelabuhan Tanjung Priok dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pelabuhan Tanjung Priok. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pelabuhan Tanjung Priok. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pelabuhan Tanjung Priok
Jam kerja bagi karyawan PT Pelabuhan Tanjung Priok bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pelabuhan Tanjung Priok bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Pelabuhan Tanjung Priok juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pelabuhan Tanjung Priok bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Pelabuhan Tanjung Priok dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pelabuhan Tanjung Priok juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pelabuhan Tanjung Priok, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pelabuhan Tanjung Priok menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
