Gaji PT Perikanan Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Perikanan Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Perikanan Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Perikanan Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Perikanan Indonesia
PT Perikanan Indonesia adalah perusahaan perikanan yang telah beroperasi sejak tahun 1980 dan menjadi salah satu pemain utama di industri perikanan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki fokus utama dalam pengelolaan sumber daya perikanan, produksi ikan segar, pengolahan ikan, dan distribusi produk perikanan. PT Perikanan Indonesia memiliki pabrik-pabrik pengolahan ikan yang dilengkapi dengan teknologi modern serta standar proses yang ketat untuk memastikan kualitas produk yang tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki armada kapal pukat dan kapal penangkap ikan yang modern dan dilengkapi dengan peralatan canggih untuk menunjang kegiatan penangkapan ikan di perairan Indonesia. PT Perikanan Indonesia juga memiliki fasilitas penelitian dan pengembangan untuk terus meningkatkan teknologi dan inovasi dalam industri perikanan.
Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan perikanan terdepan di Indonesia dengan berkomitmen tinggi terhadap keberlanjutan sumber daya perikanan dan menjaga keseimbangan ekosistem laut. PT Perikanan Indonesia juga berperan aktif dalam menjaga keberlangsungan hidup masyarakat nelayan setempat dengan program-program kemitraan usaha yang berkelanjutan. Perusahaan ini juga telah berhasil memperoleh sertifikat standar internasional seperti HACCP, Halal, dan lainnya sebagai bukti komitmen perusahaan terhadap kualitas dan keamanan produk perikanan.
Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan industri perikanan, PT Perikanan Indonesia terus berupaya untuk menjadi perusahaan perikanan yang unggul dan berdaya saing di tingkat regional maupun internasional.
PT Perikanan Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri perikanan dan pengolahan hasil laut. Alamat kantor pusat PT Perikanan Indonesia terletak di Jl. Gatot Subroto No.12, Jakarta Selatan. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di seluruh wilayah Indonesia, termasuk Surabaya, Makassar, dan Balikpapan.
Untuk menghubungi PT Perikanan Indonesia, Anda dapat mengirimkan email ke info@perikananindonesia.co.id atau mengunjungi situs web perusahaan di www.perikananindonesia.co.id. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kantor pusat di (021) 123-4567 atau mengunjungi kantor cabang terdekat.
PT Perikanan Indonesia memberikan layanan konsultasi dan informasi mengenai produk-produk perikanan dan pengolahan hasil laut, serta memfasilitasi kebutuhan pasar domestik dan internasional. Perusahaan ini juga memiliki layanan pengiriman untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang tersebar di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang industri perikanan, PT Perikanan Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam pengolahan dan pemasaran produk perikanan di Indonesia. Dengan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan sumber daya laut, pengelolaan yang bertanggung jawab, dan inovasi dalam teknologi industri perikanan, PT Perikanan Indonesia berusaha untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam mendukung kesejahteraan masyarakat pesisir dan mempromosikan keberagaman hasil laut Indonesia secara global.
Gaji PT Perikanan Indonesia
PT Perikanan Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Perikanan Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Perikanan Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Perikanan Indonesia:
Tabel Gaji PT Perikanan Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.700.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.600.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Perikanan Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Perikanan Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Perikanan Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Perikanan Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Perikanan Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Perikanan Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Perikanan Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Perikanan Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Perikanan Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Perikanan Indonesia
Gaji karyawan PT Perikanan Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Perikanan Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Perikanan Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Perikanan Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Perikanan Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Perikanan Indonesia
Gaji di PT Perikanan Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Perikanan Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Perikanan Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Perikanan Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Perikanan Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Perikanan Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Perikanan Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Perikanan Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Perikanan Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Perikanan Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Perikanan Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Perikanan Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Perikanan Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Perikanan Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Perikanan Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Perikanan Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Perikanan Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Perikanan Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Perikanan Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Perikanan Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Perikanan Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Perikanan Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Perikanan Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Perikanan Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Perikanan Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Perikanan Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
